Escritório de advocacia especializado em
Direitos do Trabalhador
Atuação trabalhista com técnica, firmeza e segurança jurídica
Para quem é esse serviço
Se você acredita que seus direitos trabalhistas não foram respeitados, é fundamental buscar orientação jurídica especializada. Situações como demissão sem pagamento correto das verbas rescisórias, horas extras não pagas, acúmulo de função, assédio moral, atraso de salário ou falta de depósito do FGTS podem gerar prejuízos financeiros e emocionais significativos. O acompanhamento de um advogado trabalhista especializado permite analisar o seu caso com precisão e identificar as medidas mais adequadas para proteger seus direitos.
Cada situação exige uma análise técnica individualizada, seja para ingressar com uma reclamação trabalhista, negociar um acordo ou buscar a regularização de verbas pendentes. Nosso objetivo é atuar com estratégia, firmeza e transparência, garantindo que você compreenda cada etapa do processo e tenha segurança para tomar a melhor decisão.
- Foi demitido e não recebeu corretamente as verbas rescisórias.
- Trabalhou sem registro em carteira e quer reconhecer seus direitos.
- Fez horas extras que não foram pagas ou compensadas.
- Sofreu assédio moral ou pressão excessiva no ambiente de trabalho.
- Descobriu que o FGTS não está sendo depositado corretamente.
- Quer saber se tem direito a indenização ou revisão de valores trabalhistas.
Como funciona o processo
A atuação trabalhista começa com uma análise detalhada do seu histórico profissional, incluindo contrato, registros, pagamentos e demais documentos relacionados ao vínculo de trabalho.
Primeiro, realizamos uma avaliação técnica da viabilidade do caso, identificando possíveis irregularidades, valores devidos e a melhor estratégia jurídica a ser adotada.
Em seguida, orientamos sobre a documentação necessária e, quando cabível, ingressamos com a reclamação trabalhista ou buscamos uma tentativa de acordo estratégico, sempre priorizando seus direitos e sua segurança.
Nosso compromisso é atuar com transparência, firmeza e responsabilidade, mantendo você informado sobre cada etapa do processo e conduzindo a demanda de forma técnica até a resolução do caso.
O que nossos clientes falam
Quem somos nós
Dr. Victor Marçal
Formado pela ULBRA, com especialização em Direito Ambiental e Urbanístico e MBA em Gestão Empresarial, o Dr. Victor atua há mais de 10 anos com regularização de imóveis e direito imobiliário com foco na regularização da propriedade.
Acredita que o papel do advogado vai além da parte técnica — envolve acompanhar de perto cada cliente, esclarecer dúvidas e oferecer segurança em todas as etapas do processo.
Seu compromisso é transformar um tema complexo em uma jornada simples, transparente e tranquila, para que cada pessoa conquiste o direito à sua propriedade com confiança.
Dr. Bruna Marçal Sturzbecher
Formada pela ULBRA, a Dra. Bruna é especialista na área trabalhista há mais de 15 anos e é reconhecida por sua agilidade, estratégia e sensibilidade humana no atendimento.
Une técnica e empatia para encontrar a melhor solução jurídica para cada situação, sempre com escuta ativa e atenção genuína às necessidades dos clientes.
Sua postura acolhedora e resolutiva reflete a essência do escritório: cuidar das pessoas com excelência e responsabilidade.
Perguntas frequentes
Tenho direito a entrar com ação trabalhista?
Cada caso precisa ser analisado individualmente. Situações como verbas rescisórias pagas incorretamente, horas extras não quitadas, acúmulo de função, falta de registro, assédio moral ou FGTS irregular podem gerar direito à reclamação trabalhista. Realizamos uma análise técnica detalhada para verificar a viabilidade antes de qualquer medida.
Quanto tempo tenho para entrar com processo trabalhista?
O trabalhador pode ajuizar ação em até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, podendo cobrar valores referentes aos últimos 5 anos trabalhados. Por isso, é importante não deixar o tempo passar e buscar orientação o quanto antes.
Preciso pagar algo para entrar com a ação?
Os honorários variam conforme o caso e a estratégia adotada. Todos os valores são explicados com transparência antes do início do processo, permitindo que você tome uma decisão consciente e segura.
Posso sofrer retaliação por entrar com processo?
A legislação trabalhista protege o trabalhador contra práticas abusivas. Se houver qualquer tipo de retaliação ilegal, ela também pode gerar responsabilização. Cada situação deve ser avaliada com cautela e estratégia.
É possível fazer acordo sem precisar ir até o fim do processo?
Sim. Em muitos casos, é possível buscar acordo estratégico, seja antes da ação ou durante o processo. Avaliamos sempre a alternativa mais vantajosa para você.
Quanto tempo dura um processo trabalhista?
O prazo pode variar conforme a complexidade do caso e a fase processual. Alguns casos são resolvidos rapidamente por acordo, enquanto outros podem exigir maior tempo de tramitação. O acompanhamento é feito com clareza e atualização constante ao cliente.
Escritório especializado em regularização imobiliária, usucapião, adjudicação compulsória, inventário, ações trabalhistas e previdenciário.
Atuamos de forma técnica e humanizada, garantindo segurança jurídica e proximidade com cada cliente.